Poslovno dopisivanje primjer zapisnika sa sastanka

Dating > Poslovno dopisivanje primjer zapisnika sa sastanka

Click here:Poslovno dopisivanje primjer zapisnika sa sastanka♥ Poslovno dopisivanje primjer zapisnika sa sastanka

This call is in reference to your letter of 1 August 2014. Yours faithfully Dear Sir or Madam We were given your address by... SAMPLE DIALOGS Dialog 1 TOM: Hello. Treba li uvijek ići do kraja i pod svaku cijenu? Da bi se primatelja upoznalo s tom namjerom, na kraju pisma se dodaje odgovarajuća opaska. Upotrebljavajte diobu teksta na kratke ulomke. Interijeri Šešek, obrt za usluge Naton ljudski potencijali d. TEMELJNI USTROJBENI AKTI TRGOVAČKIH DRUŠTAVA 1. The impressive range of products you displayed at the exhibition in...

Svako poslovno pismo neka bude kratko, jasno i - ljubazno sročeno. E-mail nije forma komunikacije koje dopušta dugačke poslanice. Ako šaljete dugi mail — opisujete detaljno svaki proizvod potencijalnom klijentu ili dajete mnoštvo važnih informacija kolegama s cijelog odjela, pobrinite se da svaki detalj prođete s njima i osobno, jednako kao putem e-maila, jer oslanjanje samo na elektroničku poštu kao jedinog kanala komunikacije vrlo često ne urodi plodom. Upotrebljavajte diobu teksta na kratke ulomke. Time ćete osobi kojoj je mail namijenjen olakšati praćenje slijeda informacija i naglasiti bitne odrednice, te izbjeći nizanje beskrajnih rečenica u beskrajno dugačkom tekstu. Najjednostavnija provjera jasnoće teksta je da upitate tajnicu razumije li ono što ste htjeli reći. Neka vaš mail čini smislenu cjelinu. Poruka bez konteksta je poruka koju je bolje izbrisati iste sekunde kada je pročitana. Mnogo je načina kako to izbjeći. Za početak, prilikom sastavljanja e-maila obvezno ispišite polje 'subject', odnosno jasno napomenite što je glavni predmet poruke. Ne pišite skraćenice, osobito ne bez prethodnog objašnjenja. Dopisni oblik Opredijelite se za oblik pisma koji vam se čini najpreglednijim i najpraktičnijim, bilo da je riječ o tzv. Naravno, raznim grafičkim detaljima možete naglasiti važne dijelove teksta. To je moguće potcrtavanjem, korištenjem velikih slova i sl. Iza prvih riječi je uobičajeno stavljanje zareza. UVOD mora biti sastavljen tako da osnovni sadržaj pisma dovede u relaciju s osnovnom namjerom poruke. Primjer: Povodom našeg sastanka od 1. Osobito ovaj dio mora uvijek biti izražen jasnom i nedvosmislenom formulacijom. Primjer: Smatramo da je obostrano ulaganje u oglašavanje i razmjena deset tema mjesečno u cijelosti prihvatljiva, te vas molimo da nam svakog prvog u mjesecu šaljete popis planiranih tekstova… ZAKLJUČAK dolazi nakon središnjeg dijela i njegov je cilj da naglasi bit samog sadržaja i zaokruži cjelinu. U novom bi retku trebalo pisati: Primjer: Nadamo se da ćete uspjeti definirati sadržaj unaprijed i prihvatiti naše prijedloge koji su od obostrane koristi. No, i takvi mailovi, naravno, ne bi smjeli bili predugački. Ne komentirajte povjerljive podatke Iako se mail ponekad čini potpuno bezazlenom formom, nema mjesta privatnosti. Ma što god pripomenuli dotičnoj osobi, uvijek postoji mogućnost da primatelj vašu poštu jednim klikom proslijedi drugima. I upamtite da vaša tvrtka može doći do bilo kojeg maila koji je došao ili otišao s vaše poslovne adrese. Zato je pravilo broj jedan kod važnih i osjetljivih informacija koje šaljete: pretpostavite da bilo koji mail koji pošaljete mogu pročitati i ljudi kojima nije namijenjen. E-mail šaljite samo onima koji ga moraju vidjeti Drugi je razlog zašto izbjegavati odavanje povjerljivih informacija je taj što biste se mogli predomisliti oko toga želite li ih otkriti ili ne, odnosno je li vrijeme da se nešto obznani. Primjerice, ako novinarima odate financijske rezultate tvrtke prije konačnog usuglašavanja i odobrenja, to bi moglo imati posljedice o kojima ne želite ni razmišljati. Drugo je pravilo kod slanja povjerljive pošte: razmislite prije nego što kliknete na 'pošalji'. Ne rješava se sve mailom Danas su poslovni ljudi skloni koristiti elektroničku poštu za svaku vrstu poslovnog komuniciranja. Ako želite s kolegama postići usuglašavanje oko projekata, nešto narediti ili nekome uputiti kritiku, najbolje bi bilo da to učinite osobno. Ako to nije moguće, onda barem telefonskim putem. To zbilja nije nešto što se rješava mailom! Mnogo je razloga za to. Jedan je taj što mailom ne možete izraziti sve što kažete u osobnom kontaktu jer je tu isključen faktor neverbalnog komuniciranja. Drugi je taj što ljudi nisu baš toliko koncentrirani dok čitaju mail kao kada im osobno nešto govorite. Razmislite i sami malo o tome: koliko puta ste mislili da ste putem maila nešto savršeno jasno prenijeli, a onda ste morali opet iznova to isto objašnjvati na sastanku? E-mail šaljite samo onima koji ga moraju vidjeti. Ne koristite 'cc': neprimjereno je samo zbog žurbe slati mailove onima koji ih ne bi trebali dobiti. Nemojte klikati 'proslijedi svima' ako je vaša poruka namijenjena samo osobi na čiji e-mail odgovarate. I nemojte slati šale na račun vjere, politike i slično svima u uredu. Oni koji ne dijele vaš smisao za humor — ili su previše zaposleni da bi se zabavljali kojekakvim šalama, mogli bi vas s vremenom manje respektirati. Daleko je bolje razmjenjivati smiješne poruke s nekoliko izabranih kolega koji će ih znati cijeniti. Pripazite da ime primatelja uvijek bude ispravno napisano. Ovo može zvučati kao suvišno upozorenje, no začudili biste se kako često ljudi ovlaš pišu imena svojih kolega. Ako je osobi kojoj šaljete mail ime Mija, još jednom provjerite da poruku niste adresirali na Mia. To je znak da vam primatelj nije dovoljno značajan da se potrudite upamtiti njegovo ime. Predstavljamo Ivanu Lesjak, voditeljicu Odjela za ljudske potencijale u GRAWE Hrvatska. Erasmus+ projekt pod nazivom Harmonizacija i implementacija EU Direktiva u području društveno odgovornog poslovanja — Hi4CSR počeo je u listopadu 2016. Prijava za posao koju pošaljete ponedjeljkom ima puno veće šanse od one koju pošaljete subotom, koja je nagori dan za prijavu za posao. Smatra se da je za top-menadžere važnija emocionalna inteligencija negoli akademska. Pojedinci na poslu mogu biti pod stresom zbog različitih razloga, ali postavlja se pitanje može li i cijela tvrtka biti pod stresom? Misija dobrog šefa je jasna - postavlja ciljeve i planove, organizira i kontrolira poslove, motivira i razvija i ljude i sebe, podržava timski duh. Uskoro će sezona skijanja, pa ne škodi 'baciti oko' na ove savjete, zlata su vrijedni. Smijeh vrijedi u svim situacijama. Danas kada tražite posao poslodavci će prije svega gledati kakvu osobnost imate, da li posjedujete neku crtu koja vas izdvaja od drugih, jeste li karizmatični i slično. Ukazivati na pozitivne strane posla ne znači zavaravati zaposlenike da je sve u redu i onda kad nije tako. To samo znači pomoći im da općenito, a posebno u trenucima negativnih raspoloženja, zaključaka, okolnosti ili zasićenja poslom, ne izgube iz vida i sve pozitivne strane organizacije i posla koje postoje. Kada tražimo posao i sastavljamo životopis, prirodno je i poželjno da se želimo prikazati u najljepšem mogućem svjetlu. Smije li čovjek nekada zauzeti i pomirljiv stav, a da ne ugrozi svoj integritet? Treba li uvijek ići do kraja i pod svaku cijenu? Tvrtka RSS feedovi Poslodavci Oglasnik grupacija: Pomozite poboljšati Posao.

Last updated